本书分析了员工特质对其价值取向的影响，进而影响组织认同感；同时阐述了员工的工作满意度和组织认同感的中介作用，以及工作自主性和工作态度对工作绩效的影响，以期为组织行为学理论研究和社会实践提供一些启示。本书研究的核心是在成就目标取向理论-计划行为理论模型的基础上，深入探讨员工的人格特质、成就动机方向、主观观念等因素将如何对

本书基于中国精准扶贫战略背景，从扶贫成效考核的角度，研究地方政府如何推动企业参与精准扶贫，以及企业精准扶贫如何实现政府与企业间的互惠互利。本书以2016-2020年A股上市公司为研究样本，经实证研究方法检验发现：扶贫成效考核机制促使地方政府推动企业参与精准扶贫，特别是国有企业和具有政商关系的民营企业。企业精准扶贫会增加

本书选取三线建设城市中极具典型性的湖北省十堰市，以三线建设开始以来1964年至21世纪初期的十堰城市空间演化为本书分析主体，从生产关系的阶段性变迁、生产主体的多元性博弈和空间表征的周期性构想三个方面、四个阶段展开分析：首先，关于十堰市空间生产关系变迁的研究包含与城市空间生产方式转变密切相关的三线建设发展背景历程、重大经

本书分为五篇，内容包括：初创公司的机遇、挑战与成功；凭机缘、消风波，借力国际平台实现向成熟企业的跳跃；在文化冲突中融合中西，以国际视野与技术做强中国公司，由本土走向世界；以创新挑战不可能，用新引擎突破企业发展瓶颈；在变革中揉入创新，以挑战不可能的方法论，拓展和延伸企业可持续发展的航道。

本书总报告聚焦数据赋能下的中国城市管理现代化新质高效发展政策脉络以及治理范式转向；5篇分报告分别就城市公共服务管理水平、经济管理水平、环境管理水平、科技创新管理水平、基础设施管理水平进行了分析；“北京专题”则主要关注北京城区的静态交通、北京地铁运营成本的国际比较、北京市责任规划师制度下的老旧社区更新治理、京津冀协同发展

本书共分七章，在简要概述传统产业组织分析方法-SCP范式的基础上，对新经验产业组织进行详尽分析，讨论其产生的理论和计量基础，分析其产生的社会背景，并采用数字模拟的方法，验证其不同方法在不同模型设置下的分析效果。并针对新经验产业组织在实际应用中所涉及到的具体问题分别加以讨论和分析，最终提出相关结论和建议。

全书分为两部分，第一章至第四章为经济学部分，第五章至第十章为管理学部分，另外附有三套模拟试卷。理论部分针对各知识点进行梳理和细化，使各知识点表述更加简洁、精练；模拟试卷严格按照考纲规定的内容比例、难易程度、分值比例编写，可让考生更有针对性地应对考试。

本书以房地产长效机制为研究对象，以房价为主要分析变量，重点研究房地产长效机制的影响效应，政策体系及政策组合。在文献梳理房价影响因素的基础上，利用BMA和MC3模型方法，识别与估计方程模型(SEM)，分析不同层面影响因素对房地产市场平稳健康的影响效应和作用路径。

本书不仅从宏观层面分析了货币政策的整体效应，还深入到企业和市场的微观行为中，揭示了货币政策影响房地产市场的多重机制。在理论上丰富了货币政策与房地产市场关系的研究体系，其中所提及的“金融加速器”效应、“财富效应”以及“信贷约束”等理论模型，为深入理解货币政策在房地产市场中的具体影响提供了有力工具。此外，书中对房地产市场“

本书以研发的“底层商业共性、中层行业特性、上层企业个性”这一商业理论在企业战略定位与业务经营中的应用为核心，分章叙述国内中小企业的困局与破局，解释这一商业理论和系列商业模型的基本内涵和应用场景，解读30个重要商业共性底层规律(如性价比、生意的支点等)和30组行业属性划分(购买频率、资产轻重特征等)，并以细分商业模型分析