本书共分为三篇:第一篇为《从传统金融到供应链金融》,第二篇为《从供应链金融到数字供应链金融》,第三篇为《数字供应链金融实践:人力资源服务行业》。相应地,构成本书的基础篇、重点篇和行业实践篇,并形成从基础篇到重点篇、再到行业实践篇进阶的框架结构。第一篇是本书基础篇,是关于供应链金融理论和实务的介绍。第二篇是本书重点篇,是
Excel 人力资源管理实操从入门到精通(升级版)
本书聚焦企业HR在绩效管理中遇到的痛点和难点,通过九个章节,重点介绍绩效管理的8大指标、10种方法、6项流程及5个关键因素,结合全真案例解析、理论体系讲解、工具与方法应用,让读者能够更深刻地理解绩效管理,能够娴熟地、融会贯通地运用各种绩效管理工具和方法,并最终能够设计出一套合乎人性、激发员工内心潜能的绩效管理体系,制定
建造师考试中实务科目是难度最高的科目,而实务科目中的案例分析题更是最大的拦路虎,如何快速突破实务科目的案例分析题是考生顺利通过考试取得证书的关键,本书以案例模块为重点,对每个模块分别收集了历年考题并编写了对应的练习题目,帮助考生应对执业资格考试中的案例分析试题。以历年真题为基础编排的典型习题,着力加强能力型、开放型、应
在社交媒体时代,随着消费者在购买过程中对品牌正宗性的关注日益增加,品牌正宗性建设逐渐成为企业关注的重点。然而,学术界对品牌正宗性的研究较少,这不利于实践的顺利进行。基于此,本书对品牌正宗性展开了深入的探讨。首先,采用定性研究中的质性研究法,总结出了品牌正宗性的构成维度。其次,结合已有研究,构建出了品牌正宗性感知的影响因
本书从法商融合的视角出发,将融资理论与实务案例相结合,抛弃了传统实务类著作干涩的术语堆砌式论述,在不失严谨学术态度的同时以通俗易懂的语言对股权融资实务的内涵、操作步骤、常见的商业问题以及融资协议中的常规条款事项在写作中逐一娓娓道来,提供了在股权融资实务应用中可借鉴的宝贵经验。
根据上市公司公告的股权激励计划,2023年仍然是股权激励火热的一年,虽然股权激励的实施数量、规模呈波动态势,但是中国企业对股权激励的底层需求仍在持续。随着创业者、高端人才们对股权激励的认知越来越深入,市场对专业化、个性化股权激励的需求持续升温。在这样的大环境下,了解股权激励的本质,避免股权激励的误区,掌握股权激励的实务
本书在编写过程中坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。本书围绕工业企业基层生产管理岗位所需要的知识、能力、素质要求,结合工业企业生产管理工作过程的系统化设计思路编写。本书内容包括主生产计划(MPS)、物料需求计划(MRP
全书共分为6章,客观分析描述了专精特新中小企业发展概况,详细介绍了专精特新相关政策出台背景与历史演变,从国家和省市两个层面深入解读专精特新中小企业培育、奖励政策及申报指引。尤其重点梳理了专精特新上北交所的路径,以及对于主板、创业板、科创板、新三板的专精特新企业上市条件,分行业对北交所上市的专精特新小巨人企业进行案例分析
《公司金融学(第2版)》基于现代经济理论、公司理论和金融理论,追踪公司金融理论和实践的最新发展,从微观视角构建系统、严谨的公司金融学框架体系,对公司金融活动和金融决策进行系统、全面的阐述。全书共分4篇,即公司金融基础篇、长期投资决策篇、长期筹资决策篇、短期资产投融资管理篇。《公司金融学(第2版)》强调对公司金融理论和方