本书对接“数字经济”等中国国家战略，跟随人工智能、大数据、云计算等现代信息技术快速发展带来的财务工作转型需要，具有较强的针对性、适用性和创新性。全书共包括八个项目，项目一为财务大数据认知，项目二为财务数据采集，项目三为财务数据预处理，项目四为企业财务报表分析，项目五为企业财务指标可视化分析，项目六企业综合能力可视化分析

本书将会计电算化中的理论知识更好地融合到实践中，通过企业资料实验案例数据，详细讲解电算化会计信息系统各个模块的实验内容。在此基础之上，本书注重理论和实践相结合，将经济业务的处理流程与企业的实际经营有机地结合起来，强调对企业财务会计核算流程和方法的理解，以及在计算机操作条件下会计业务的综合处理能力。

"本书综合运用现代管理学、信息经济学、制度经济学、文化学、行为科学、系统论、博弈论和伦理学的理论#思想与方法，体现实践调查研究与理论规范研究相统一，定量分析与定性论述相结合的风格，在查阅与研究中外大量文献资料的基础上结合国内外社会经济生活中的实际情况和突出的企业伦理现象与企业文化活动对企业伦理与文化理论及其应用问题进行

"《劳动关系管理》从企业劳动关系和劳动法的视角，系统介绍了劳动关系管理的理论发展和国内外的实践探索、员工有效沟通和民主管理的内容，并结合新近的劳动法律和法规中的劳动合同、企业用工、劳动基准、社会保险、集体协商、劳动争议和纠纷等内容进行了全面的阐述。本书知识体系清晰合理，逻辑结构严谨，内容详实，注重本土应用；理论分析简明

人类社会已从工业时代步入信息化时代,社会发展产生了巨大变革,信息技术水平的革新颠覆了人们以往对事物的认知,企业的发展面临机遇与挑战,企业人力资源管理也要顺应环境的变化进行相应的改变,应对信息化时代带来机遇的挑战，eHR就是其中的一个重要方面，人力资源信息化管理可以为组织提供弹性的组织结构和优化的人员配置，强化组织管理、

"本书从管理者视角出发，以企业的“战略观”和“决策观”为基础，强调企业理财的决策功能，并将其纳入企业总体战略的框架。始终以创造价值这一基本目标为主线，让学生深入理解价值导向管理的思想，强调资本效率和可持续增长这两个价值创造的必要条件，提升学生科学决策能力。 全书共分为三个主要部分，涵盖了公司理财的各个方面，每一部分均围

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本书为山东省职业教育在线精品课程、山东省职业教育精品资源共享课程配套教材。本书以党的二十大精神为指引，落实立德树人根本任务，在编写过程中注重培养学生的爱国精神、劳动精神、奋斗精神、工匠精神，注重树立学生的安全意识、成本意识、创新意识、规则意识。基于“基础认知—规划设计—作业运营—组织管理”的工作过程一体化流程，全书细分

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随着我国信息化进程的不断加速及大数据和人工智能技术的不断发展，财务人员需要全面深入地分析财务数据，帮助企业预测和防范经营过程中可能遇到的风险。本书以PowerBI为数据分析工具，重点介绍了商业智能的相关知识，以及利用PowerBI获取数据、整理数据，并对数据建模，进而实现财务大数据分析和可视化的内容。本书最后还提供了一