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本书详细阐述了互联网时代下人力资源面临的新挑战，包括时代背景、特征、社会影响以及企业人力资源管理变革，为全书奠定理论基础。之后叙述了构建互联网时代人力资源战略的分析框架，包括环境分析、目标设定、战略选择与实施、评价与调整等关键环节，为企业提供系统的人力资源管理方法论。本书还深入探讨互联网时代人力资源规划的核心理念、招聘

本书首先梳理了低碳视角下绿色供应链的相关理论和文献，通过调研访谈等方法聚焦当前生鲜品冷链的运营中存在的主要问题，挖掘分析生鲜品冷链优化调控的关键要素，提出基于生命周期评估的生鲜品冷链碳足迹测算方法；在此基础上，将生鲜品冷链划分为上、中、下游三个阶段，并从新鲜度、碳减排技术、碳标签制度、碳规制政策以及低碳消费等角度考虑其

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