本书基于组织的使命、核心价值观、愿景和战略，按照组织层面和职能层面的逻辑框架，系统阐述了人力资源战略与规划、工作设计、人员招聘与甄选测评、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和员工职业生涯规划等人力资源管理各个职能模块以及相关要素的基本原理、实践、方法及技术。

本书首先回顾创新发展理论的形成与演化过程，明确技术创新本质上是开发新产品尤其是世界级产品，辨识后发国家创新发展可以开发的新产品类型与开发途径，诠释新产品开发与基础研究和技术开发之间的关系。然后基于新产品开发与产业高质量发展和关键核心技术攻关之间的关系，诠释新产品开发对后发国家创新发展和高质量发展的重要影响，构建后发国家

本书从企业管理水平提升的角度，以员工激励和绩效提升为两条主线，从实践的视角阐述如何做好企业管理保证企业发展战略目标落地。书中从企业发展需要解决的管理问题入手，介绍了企业如何做好绩效管理，如何建立绩效考核体系，如何做好员工激励，如何建立工资晋级体系、职位晋升体系等内容。与传统的员工激励、绩效考核不同，本书提出了团队激励以

本书是一本研究“造价管理与工程项目建设”的学术用书，主要内容涵盖工程造价管理概论、工程造价的组成、建设项目设计阶段的工程造价管理、工程项目建设等。全书主要包括工程造价概述、建筑安装工程费用、工程项目建设程序、工程项目建设的主体等，诠释了造价管理与工程项目建设的应用价值，突出了基本概念与基本原理，在写作时尝试多方面知识的

本书是一本讲述广东民营企业传承发展过程中粤商“创二代”成长经历的案例故事集。通过如实记录并深度观察点评，旨在描述粤港澳大湾区面向未来高质量发展的多种可能。民营经济是改革开放再出发的重要推动力，作为新质生产力发展主力军的民营企业已进入交接班高峰期。这些“创二代”们有的学成归来直接进入家族企业、有的经历互联网行业后回归实体

有没有觉得周围出现了很多新奇的事物。未来的工作和生活会如何被新质生产力所影响呢？为什么电动汽车最终会取代燃油汽车，因为它代表着未来的出行方式。那么电动汽车的安全、续航等问题，制造业的从业者们是如何解决的呢？人工智能是人类的助手，还是人类的威胁？人工智能到底能做哪些事呢？从过去“养儿防老”到不久的将来“机器人养老”，这样

本书对85个会计科目及其分录进行了全面设计，示范了400多个会计分录，提供了147个案例解析，是一本会计工作者随用随查的工具书。本书分为7章，主要介绍了会计基础、资产类会计科目、负债类会计科目、所有者权益类会计科目、成本类会计科目及损益类会计科目及财务报表的相关内容，通过定义与核算、明细科目设置、业务处理示范、分录处理

本书聚焦于AIGC(人工智能生成内容)在企业培训中的应用，阐述如何利用AIGC提升课程开发效率与质量，主要包括AIGC的基本概念、发展趋势及其对企业培训的变革，揭示其在提升工作效率、改变工作方式和思维方式上的潜力。本书提出的MAP模型，即课程开发者能力地图，可以指导内训师有效结合AIGC进行课程设计与开发。书中不仅介绍

华为创始人任正非曾说：“要想成功，战略和执行力缺一不可。执行力是什么？它是各级组织将战略付诸实施的能力，反映了战略方案和目标的贯彻程度。”在企业确定了组织使命、愿景和战略目标后，执行是否得力就直接关系到战略最终能否产生效果，没有执行的战略再宏伟也无济于事。企业强大的执行力必须是建立在系统的组织能力基础上的，即以市场为牵

本书对会员制营销做了理论性、系统性的梳理和总结，并结合丰富的实战案例，力求帮助读者从学科角度来理解和掌握会员制，帮助企业经营者、管理者和营销负责人从更高的维度来审视自身，从而更有目标、更具章法地设计和实施企业的会员营销体系。正如书名所言，本书作者在自身的商业实践中，通过会员制使得企业会员数量和营业收入在较短时间内实现了