本书内容已经外聘专家审读审核通过后同意安排出版。本书充分体现了项目导向、任务驱动、工学结合教学模式的要求,以注册会计师审计业务活动为主线,参照注册会计师审计的职业资格标准,突出职业能力培养,体现基于职业岗位分析和具体工作过程的课程设计理念。本书充分考虑了用人单位的需求,以增强学生的岗位适应能力,实现毕业与上岗的“零过渡
本书共分为10章,第一章对财务管理基本情况进行概述,主要介绍了财务管理面临的挑战与机遇、新财务管理模式的四个维度和第四张报表的提出;第二章从财务管理信息化角度阐述,包括财务管理信息化发展的基本概况、财务管理信息的系统分析和财务管理信息化的应用分析;第三章至第五章对财务管理涉及的成本管理、运营资金管理和利润分配管理进行分
该书稿系甘肃省“十四五”普通高等教育本科省级规划教材。本教材对运营管理的基本理论作了系统的介绍,包括运营管理基本概念、内容及运营战略;在系统规划设计部分,介绍了产品开发与设计、能力规划、设施选址、设施布置、工作设计与研究等;在系统运行部分,介绍了库存管理、综合计划、MRP与ERP、作业计划、项目管理、供应链管理、设备管
《企业组织中建设性领导行为、破坏性领导行为对勇敢追随行为的作用机制研究》是一部关于企业领导者与追随者之间关系的管理学专著,由作者在自己的博士毕业论文基础上修改完善而成。本书探讨了勇敢追随行为在企业组织情境下的塑造和测量问题,分析了勇敢追随行为在企业组织中的具体表现。本书为企业组织有效发挥管理者和员工的勇敢追随行为提供了
《管理者话术》是一本专为管理者打造的沟通技巧指南。本书从多个维度深入剖析了管理者在团队沟通中的关键话术与策略。本书将引导管理者学会如何通过故事激发团队成员的共鸣与热情;如何以权威腔调讲话,增强自己的说服力和影响力;如何恰当地进行批评与赞美,以平衡的方式激励团队成员;如何减少沟通中的信息流失,确保团队信息的准确传递,从而
《人力资源管理的未来》一书主要探讨人力资源管理在因外部环境飞速变化而遭遇巨大挑战的背景下,如何打破传统人力资源管理模式的局限性,顺应未来发展趋势,以业务结果为导向,通过技术赋能、数据驱动、员工体验、出海全球、突破边界、生态协同、创新领导等方式进行人力资源管理的变革,以提升组织效能,应对未来挑战,持续为企业创造价值。本书
本书立足于我国企业—投资者财务沟通实践,以我国交易所网络互动平台问答板块为实证检验环境,主要通过实证检验方法探索“企业-投资者双向互动式”信息沟通将如何影响资本市场资源配置效率。具体而言,本书共八章,主要内容包括以下几个方面:首先从实践层面分析互动式信息沟通的现实背景,从理论层面建立企业-投资者财务沟通理论框架;其次从
本书率先提出土地利用“时间秩序”这一概念,将其定义为通过土地利用在时间尺度上的精细化安排,满足多元化的土地使用需求,并构建起涵盖土地利用全链条和各环节的体系化制度规则。进而,本书在开展大量理论和实践研究基础上,选取土地短期利用作为研究视角,从演变历程、国内外实践、深圳实践以及制度构建等方面进行研究,创新构建起土地短期利
教材介绍了关系数据库以及用来操作关系数据库的SQL语言的使用方法。书中通过大量示例程序和详实的操作步骤说明,让读者循序渐进地掌握SQL的基础知识和使用技巧,切实提高编程能力。本教材致力于帮助财务专业人士利用强大的数据分析工具Pandas进行数据处理、分析和可视化的教材。Pandas作为Python编程语言中的一个强大库
在“大众创业、万众创新”的时代背景下,股权管理已然迈入从量变到质变的崭新阶段。无论是传统企业还是新兴的合伙企业,均需深刻领会并掌握股权管理的精髓与技巧,以适应日益激烈的市场竞争和不断变化的商业环境。本书以股权管理为核心,分为合伙制、股权激励、融资方案三部分来介绍,包括合伙机制认知、股权设计方案、股权设计雷区、退出机制、