本书以行为财务学、人格特质、认知神经科学等相关理论为基础，从行为特质、人格特质和神经生物学特质三个维度探讨财务舞弊决策中锚定效应的形成机理，基于以上研究结论提出财务舞弊治理策略。主要内容包括：研究背景及意义、国内外研究现状、研究思路与研究内容等。

本书借鉴了波士顿咨询公司亨德森研究所多年来的研究成果，讨论战略在动态、不可预测的环境中的新角色和新作用。第一部分重新审视了经典战略框架，以及如何更新迭代以适应现代企业的需求。第二部分讨论了当今公司所需的新战略能力，例如适应不确定环境，以及塑造新环境或被破环的环境。第三部分探讨了战略的扩展边界问题，包括新的竞争要求以及企

本书以一家生产制造企业的审计实务工作展开设计，提供相关报表，并配备常见的审计问题，进一步贴近实际审计工作，成为课堂理论教学和社会实践经验之间的桥梁。

本书以经济、社会和环境追求和谐、持续和效率的绿色发展为背景，把我国沪深A股重污染上市公司2010-2018年的并购交易事项作为样本，主要研究了绿色并购对重污染企业技术创新的影响，并从动态过程中的学习方式选择和资本获取两条渠道探讨了绿色并购对技术创新的作用路径。

本书从财务预算管理理论入手进行阐述，内容涵盖预算管理概述、预算管理组织体制的设计、预算管理的作用、营运资金管理创新、筹资管理的创新、投资管理的创新和预算管理的创新应用案例。本书以财务预算管理与创新为重点研究内容，以预算管理为宏观主题，深入探究财务预算管理创新的前沿理论。该书内容框架完善，每一个章节都做了详细的阐述与分析

本书第一章主要对财务管理的基础认知进行简单的介绍，从以下三个方面展开，分别是财务管理的内涵及目标、财务管理的主要内容、财务管理的环境；第二章主要对智能时代下的财务人员进行介绍，从以下四个方面展开，分别是智能时代财务人员面临的难题、智能时代财务人员的基础能力、智能时代财务人员的择业模型、智能时代财务人员的职业发展策略；第

本书共8个项目，内容包括：财务大数据认知、数据采集、数据预处理、数据可视化、大数据背景下的财报分析、资金数据管理、企业销售数据分析与预测、企业费用数据分析与洞察。

本书共七章，内容包括：人力资源管理概述、人力资源管理的系统设计与构建、人力资源战略规划、人力资源的获取与再配置、绩效管理、薪酬管理、网络经济背景下的人力资源管理模式发展与创新。主要内容包括：人力资源、人力资源管理的基础认识等。

本书作者埃里克·冯·希普尔以提出“用户创新”理论而知名。在这本书里，作者通过对美国、日本、芬兰等6个国家民间创新研究的调查，提出了“用户创新”的概念，即由消费者和最终用户，而不是生产商发展出的创新。在传统理念中，生产商创新占据了市场的主导，然而，随着“创客空间”的普及、互联网工具的便捷化和沟通成本的降低，越来越多的民间

本书全面分析了冷链物流管理的意义、内涵及发展趋势，对冷链物流所特有的制冷原理与方法及易腐货品的管理进行了介绍，对冷链加工与包装、冷链物流设施管理进行了深入的研究，对冷链物流园区的规划与管理、冷链运输、冷链配送、冷链信息化、冷链标准化进行了全面的阐述，并结合冷链物流中的典型产品冷链物流模式进行了系统的分析。