本书为会计学和财务管理领域的专业图书。本书首先概述了会计教学的基本理念和方法，探讨了如何有效提升会计课程的教学质量和效果。接着，书中详细分析了财务管理的核心要素和策略，包括财务分析、财务决策、资金管理等，并结合实际案例进行了深入解读。此外，本书还探讨了会计教学与财务管理之间的紧密联系，提出了将两者相结合的教学模式，旨在

本书在文献梳理和多案例研究的基础上，深入探讨了不同情境下，创意新颖性、管理者认知、创意倡导对创意采纳的差异化影响结果，并初步归纳出可能的作用机制和影响路径。其次，在结合现有理论的基础上，逻辑推导出员工创意新颖性、管理者认知、创意倡导与创意采纳的关系。最后，本书以科技创新企业中的员工及其管理者为研究对象，以最终成功回收并

本书以财务管理为切入点，阐述了财务管理的目标、环境等基本理论，系统地论述了内部控制的目标、内容、原则和作用，探究了内部控制在财务管理中的应用、财务风险与内部控制、内部控制体系的构建等内容，同时针对常见的财务风险和问题，通过实际案例分析，提出了相应的内部控制措施和方法，以期为读者理解与践行财务管理与内部控制体系构建提供有

本书首先阐述了企业财务管理理论和企业财务管理能力理论；然后构建了创业企业财务管理能力指标体系，并系统地分析了我国创业企业财务管理能力核心维度和财务管理现状；最后借鉴国际各类认证体系的设计指标和评价方式，构建了创业企业财务管理能力认证指标体系，并详细阐述了该认证指标体系的实施办法。

本书从养老金制度出发，结合个人养老金与养老金融认知调研，分析当前浙江省发展现状及居民需求，通过对个人养老金需求测算，结合养老金融产品现状，进行养老金融投资策略设计与仿真模拟，推进养老金融创新，从个人养老金的覆盖人群、财税支持政策、产品供给等方面提出决策建议，推动个人养老金融高质量发展。本书以第三支柱个人养老金作为研究对

新文科建设，要求管理类专业不仅要服务经济高质量发展、企业管理升级要求，还需适应数字技术带来的挑战。本书围绕工商管理类专业人才培养，以数字化专业建设、专创融合实践、协同育人培养模式为基础，探讨了地方普通本科院校一流学科、一流专业建设中的面临问题与挑战。并以“立德树人”为根本任务，以河北地质大学“资源环境+”办学特色，以管

本书紧紧围绕“城乡产业融合发展一一破解城乡融合发展困境一一促进城乡融合发展”的逻辑体系展开。首先，对我国城乡产业融合发展的现状及问题进行描述分析；其次，系统探讨了城乡产业融合发展的理论机理及制约因素；再次，为进一步推进城乡产业融合发展，设计构建了符合我国国情的城乡产业融合发展系统及机制；最后，提出了优化我国城乡产业融合

本书是一本既关注理论前沿又符合实践发展的反映我国企业人力资源管理特色的员工关系管理教材。全书体系完整，内容充实，从多个方面阐述了员工关系管理的相关内容，包括劳动合同管理，员工离职、解聘和裁员管理，员工纪律，员工参与和沟通，劳动争议处理，员工职业安全管理，员工压力管理，员工援助计划，员工工作—家庭平衡计划，员工满意度，非

本书主要内容包括函数、极限与连续，导数与微分，导数的应用，不定积分，定积分及其应用，多元函数的微分，无穷级数，概率论初步等。本书在讲解方法上淡化了极限的分析定义，用直观的几何图形给予说明，并从简处理了一些公式的推导和一些定理的证明；在例题和习题的选配上由易到难，满足各层次学生的需求；从科学技术和经济学的实际例子出发，引

本书深入探讨了高管外部薪酬差距对资本成本产生的深远影响，旨在为优化高管薪酬激励政策提供科学依据与实用建议。书中通过详尽的数据分析与理论探讨，揭示了高管薪酬结构与企业资本成本之间的复杂关系，强调了合理设计高管薪酬体系对于提升企业运营效率、增强市场竞争力以及实现股东财富最大化的重要性。首先，本书明确指出，薪酬管制应秉持适度