本书主要介绍现代人力资源管理的相关内容，全书共分为八章。第一章为绪论，重点阐述人力资源管理概况和内涵；第二章是人力资源战略管理，分别介绍了人力资源需求和配置战略管理；第三章对人员招募与聘用做了相对详尽的介绍，主要介绍了员工招聘概况、流程和评估；第四章是员工培训与开发，主要介绍培训与开发概况、流程和评估；第五章是绩效管理

本书面向的是职业学校中、高职会计专业学生，可作为《企业财务会计》教材的配套实操练习手册，也可作为独立的校内实训手册，本书将企业财务会计业务分为9个模块，每个模块下又设若干个具体任务。具体模块如下。模块一，货币资金；模块二：应收及预付款项；模块三：存货；模块四：投资；模块五：固定资产；模块六：无形资产与长期待摊费用；模块

本书分为十章，第一章基于理论的阐述，主要介绍了宏观经济的概念、宏观经济的运行过程，以及资源配置与宏观经济管理；第二章到第五章，分别从宏观经济调控、宏观经济模型、宏观经济预测理论和方法、宏观经济管理几个方面展开分析；第六章到第十章主要介绍宏观经济政策，先从

本书以我国中小企业的实情为出发点，提出了从外部环境、自身资源、制度影响的角度来分析企业的创新发展战略与行为绩效。在新版中，作者进一步运用新的理论及范式去分析解决中小企业在低位不平等、信息不对称等因素导致的其与外界竞合关系的动荡性，尤其行业话语权较小、核心竞争力不足以及持续创新力不强等问题。本书是曹燚博士对中国中小企业创

本书是注册会计师考试《财务成本管理》试题类图书，本书分为两部分，第一部分按章分考点进行编写，注重知识的理解和运用，共包含十九章内容；第二部分主观题集中训练，注重综合能力提升。主要内容包括：企业的组织形式、财务管理的主要内容、财务管理的目标等。

本书是注册会计师考试《经济法》试题类图书，内容分为客观题和主观题两大部分。主要内容包括：法律基本原理、基本民事法律制度、物权法律制度、合同法律制度等，共十二章。具体内容包括：法律渊源、法律规范、法律关系的主体和客观等。

本书分为两部分，第一部分按章分考点进行编写，注重知识的理解和运用，共包含二十三章内容；第二部分主观题专题训练，注重综合能力提升。第一部分包括经典母题、知识链接、子题演练模块等模块。主要内容包括：财务报表审计的概念、注册会计师的业务类型和保证程度、审计的分类、审计要素等。

作为国家战略，江苏与安徽两省高度重视南京都市圈建设，均出台相关促进都市圈发展的政策，都市圈内各城市纷纷行动起来，齐心协力，相向而行，强化协作，融合创新，在互联互通、协调机制、产业协作、制度衔接等重点领域都取得突破，极大推进了都市圈建设。为了将南京都市圈发展的美好愿景化为现实，为都市圈内各级党政机关、科研院校、各类园区、

本书从基础知识、方法和策划、具体实施、内部审核和管理评审实例，全面的介绍了检验检测机构/实验室内部审核及管理评审的过程要求，可为各行各业的检验检测机构/实验室借鉴参考，以提高内部审核及管理评审的针对性和有效性。

本书分为两大部分，第一部分基础题库演练，第二部分综合题库演练。第一部分基础演练按章进行题目分布，以母子题的形式出现。所谓的母题就是历年经典真题，经过老师对近5年真题进行精心挑选，配备详细的解析并给出破解思路。子题是通过对真题的延展，老师通过多年教学经验，结合母题自己编纂子题对知识点给予补充讲解。第二部分为综合题库演练，