当今世界大力推行绿色技术与绿色产品，我国要想在国际竞争中处于不败之地，就必须在绿色创新方面进行深入研究与发展，为我国经济实现绿色转型与高质量发展注入新的增长活力。特别地，“十四五”规划首次对企业创新进行了单独讨论，指出要加强企业技术创新能力，促进企业技术创新体系的形成与发展，并激励企业加大研发投入。正如创新是发展的动力

本书选取2008-2020年货币政策和企业并购商誉等相关数据，以并购商誉理论、货币政策传导机制理论、代理理论、资源依赖理论等相关理论为基础，试图从上述宏观环境下的并购市场异象和当前理论文献研究缺陷出发，研究货币政策对企业并购商誉的影响效果和作用机制，并基于区域金融发展、行业竞争程度、企业代理成本和金融背景高管四个维度研

2018年，国家市场监督管理总局为了深入贯彻《国务院关于加强质量认证体系建设促进全面质量管理的意见》的精神，全面落实“通过3—5年努力，我国质量认证制度趋于完备，各类企业组织尤其是中小微企业的质量管理能力明显增强”的要求，组织开展了“小微企业质量管理提升”研究工作。通过试点示范的应用，总结出一套完整的、实用的小微企业质

根据相关统计，2016年至2022年全国法院一审审结涉物业服务企业民事案件数据，涉物业服务企业案件前十名案由分布，因物业服务合同纠纷占到85.96%。中国物业管理协会法律政策专业委员会在中国物业管理协会指导下，坚持从大局出发，通过政策研究、调研开展、普法宣传、平台建设、法律援助等多元手段，服务广大会员企业、助力行业法治

本书主要内容包括：服务构建统一大市场的创新实践与成效、持续优化营商环境的创新实践与成效、助力高质量发展的创新实践与成效、深化标准化改革的创新实践与成效、知识产权强省的创新实践与成效、筑牢食品安全底线的创新实践与成效、法治监管现代化的创新实践与成效、信用监管现代化的创新实践与成效、智慧监管现代化的创新实践与成效、市场监管

这是一部管理类书稿。在过剩时代和消费者主权时代，中小企业不仅需要制定营销战略，而且对营销战略的依赖性更为显著。中小企业有一些短板，缺钱、缺人才、缺故事、缺推广，但最缺的是把产品卖爆的方法论，即一种适合中小企业创新的营销战略。两位作者均为富有经验的战略规划师，他们以众多管理学大师和营销大师的智慧为基础，创造性地提出了“提

本教材依据上海企业人力资源管理师(三级)职业技能等级认定细目组织编写。教材从强化培养操作技能，掌握实用技术的角度出发，较好地体现了当前最新的实用知识与操作技术，对于提高从业人员基本素质，掌握核心知识与技能有直接的帮助和指导作用。本教材在编写中根据本职业的工作特点，以能力培养为根本出发点，采用模块化的编写方式。全书共分为

技能人才是实施人才强国战略、就业优先战略和创新驱动发展战略的宝贵资源，技能人才评价工作是技能人才队伍建设的“指挥棒”和“风向标”。随着职业资格制度改革的深入开展，近三年来技能人才评价工作面临的形势和任务发生了重大调整。一是各级人力资源社会保障部门的职业技能鉴定中心全面退出评价活动的组织实施，转为质量监管和公共服务；二是

本教材依据上海企业人力资源管理师(四级)职业技能等级认定细目组织编写。教材从强化培养操作技能，掌握实用技术的角度出发，较好地体现了当前最新的实用知识与操作技术，对于提高从业人员基本素质，掌握核心知识与技能有直接的帮助和指导作用。本教材在编写中根据本职业的工作特点，以能力培养为根本出发点，采用模块化的编写方式。全书共分为

本教材依据上海企业人力资源管理师(二级)职业技能等级认定细目组织编写。教材从强化培养操作技能，掌握实用技术的角度出发，较好地体现了当前最新的实用知识与操作技术，对于提高从业人员基本素质，掌握核心知识与技能有直接的帮助和指导作用。本教材在编写中根据本职业的工作特点，以能力培养为根本出发点，采用模块化的编写方式。全书共分为