本书针对人力资源管理理论与实务展开研究,介绍了人力资源管理理论的重要性及意义以及创新发展趋势,需要注意的重点以及在研究过程中存在的难点,从人力资源战略管理与规划、人力资源培训与开发、人力资源绩效管理、人力资源薪酬管理以及人力资源发展需求预测、构建与人力资源需求相匹配的教育培养体系等多方面进行了阐述。
本书是研究生高级管理会计学课程所用的案例指导教材,以资本市场企业为对象,从企业真实案例入手,选择十四个具有代表性的案例,分别阐述了高级管理会计学的七大知识点。具体包括:企业价值观、企业核心能力、企业战略成本管理、技术经济一体化、企业绩效评价、企业激励机制、事项会计。所选案例典型、逻辑清晰、思考深入,旨在帮助会计专业学生
本书介绍人员招聘流程、方法,策略,员工培训需求分析,培训方案的设计与实施,培训效果评估,员工发展。
本书是为全国初级会计职称资格考试的人员编写,主要内容涵盖了概述、会计基础、流动资产、非流动资产、负债、所有者权益、财务报告以及收入、费用和利润等八个方面的内容。全书以考点为单位,通过归纳、对比、表格、图示、案例讲解、原理解说等多种形式全面详解考纲知识点,让学生通过考点详解部分的学习,解决应考路上“考什么、怎么考”的疑问
本教材共分为十个元:商务物流、客服管理、包装管理、运输管理、仓储管理、配送管理、采购管理、供应链管理、物流单证、物流金融。每个单元分成三部分,第一部分,简明扼要地对单元主旨做理论及概念性表述,随后逐句逐段地将其翻译成中文,帮助学生正确地理解其内容实质,起导读作用。第二部分,根据本单元专题内容,编写紧扣专题的对话示例。第
本书注重基础,考点覆盖全面。讲解透彻,例题针对性强,准确把握命题趋势,学练结合,融会贯通。全书的基本结构,分为三部分:第一部分,命题规律总结及趋势预测;第二部分,同步辅导及强化训练;第三部分:全真模拟测试及参考答案。
本书从多维视角下的人力资源管理介绍入手,针对多维视角下工作分析与工作设计、多维视角下人力资源招聘以及多维视角下人力资源培训与开发进行了分析研究,阐述了多维视角下的绩效管理、薪酬管理及员工关系管理,并对多维视角下企业的核心人才与企业文化管理与多维视角下资源管理模式发展与创新进行探讨。
本书系统地论述了工程项目建设过程中的管理理论和方法,主要包括工程项目及工程项目管理的基本概念工程项目规划、项目的招投标与合同管理、工程项目管理组织与沟通、工程项目进度管理、工程项目成本管理、工程项目质量管理、工程项目风险管理、生产要素管理、安全管理与现场管理和工程项目后评价等内容。
全国经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置初中高三个级别。初中级参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人力资源和社会保障部统一发放合格证书。本书根据全国经济专业技术资格考试工商管理专业知识和实务(中级)大纲及考试用书编写,内容主要包括企业战略与
本书以工商管理专业知识和实务(中级)2024教材和大纲为基础,以各章的思维导图和知识点笔记为结构展开。思维导图部分展示了各章的知识脉络;知识点笔记部分将各章易考内容精炼成知识点,重要内容以双色的形式标出,并配以考题延伸和知识链接。工商管理专业知识和实务(中级)零基础双色笔记2024主要涉及的内容包括企业战略与经营决策、