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以各章的思维导图和知识点笔记为结构展开。思维导图部分展示了各章的知识脉络；知识点笔记部分将各章易考内容精炼成知识点，重要内容以双色的形式标出，并配以考题延伸和知识链接。本书主要内容包括：组织行为学(组织激励、领导行为、组织设计与组织文化)、人力资源管理(战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培

章节同步习题集：以各章节的同步习题和参考答案及解析为结构展开。其中，同步习题部分以考试大纲各章考点为结构展开，配以针对性的习题，题型包括单项选择题、多项选择题和案例分析题。本书主要内容包括：组织行为学(组织激励、领导行为、组织设计与组织文化)、人力资源管理(战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理

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