本书在梳理国内外关于高管团队薪酬分配文献的基础上，结合中国企业薪酬分配规则逐渐从计划经济体制下的“大锅饭”分配制度过渡到市场经济体制下的差异化激励制度背景，比较中国上市公司非CEO高管薪酬及其团队薪酬差异的变化趋势，从经济因素和非经济因素探讨中国特色的非CEO高管团队薪酬差异影响因素，并进一步检验了非CEO高管团队薪酬

本书着重从以下方面对人力资源工作岗位的主要内容做了介绍。首先，本书对从事人力资源工作岗位的相关基础理论知识做了阐述，如人力资源管理概念、社会保险制度、劳动仲裁和劳动监察等基本知识，这些知识的掌握有利于入职人力资源岗位的学生或人事专员岗位的工作人员初步了解岗位工作内容。其次，本书对人力资源工作岗位涉及的实务操作也做了比较

本书立足大智移云技术背景下的企业实践，以会计信息系统基本理论为基础，以企业会计信息化实践为核心，以培养学生构建、管理和应用会计信息系统的能力为导向，理论结合实操，介绍了新文科背景下会计信息化最前沿的发展应用及最新的学科知识，以会计工作过程为导向，系统地介绍了企业会计信息化工作活动的各个流程工作原理及主要内容，在不同教学

本书共十章，内容包括：新商科企业运营仿真实训概述、仿真实训课程整体设计、仿真实训前期准备工作、生产制造企业业务规则、贸易企业业务规则、金融服务机构业务规则、政务服务机构业务规则、国际货代业务规则、物流中心业务规则、仿真实训的活动与管理。

本书对我国企业的创新活动和创新能力进行全面监测和评价，真实测度和反映了企业的创新能力，体现了企业创新在转变经济发展方式、实施创新驱动战略中的作用，可为科技管理和决策提供参考。

超声医学科的住院医师完成培训并通过过程考核和结业考核者，方可获得全国统一颁发的《住院医师规范化培训合格证书》。这些考核涵盖超声医学及其他影像学的理论知识，对检验考生是否掌握本学科及相关学科基本理论知识至关重要。鉴于多年来很多学员反映没有考前参考习题，导致复习难度增大，以及帮助年轻一代超声医师提高临床思维能力。科学技术文

本书共八章，内容包括：导论、财务会计理论的基础知识、财务会计创新的必要性与价值、财务会计创新方法与框架、财务会计信息的创新、财务会计流程的创新、财务会计跨界合作与创新、财务会计创新与企业可持续发展。

本书共九章，内容包括：引言、大数据和智能技术的发展与应用、智能财务管理的理论框架与模型、传统财务管理与智能财务管理的比较、大数据在财务数据采集与处理中的应用、智能财务决策与预测分析、智能财务报告与绩效评估、智能财务风险管理与合规、智能财务系统与技术平台。

本书在保持管理会计学术自信与研究自主性的过程中，寻找管理会计学术研究的本土理论，向世界同行讲述中国管理会计学术的形成机制与研究路径，通过对管理会计中国经验的介绍与阐述，在中国特色、中国风格、中国气派等学术氛围中构建管理会计的理论体系和话语体系。

本书是基于企业集团、上市公司企业购并对于整合管理的需求而设计的。研究的基本问题是企业集团总部协同职能的价值创造和集团内部企业之间购并后的整合管理问题。该书在对购并后整合的研究起点、相关重要概念、研究视角及各类研究方法系统阐释的基础上，从总部层面、集团内部企业两个层面揭示了购并整合发生机理，解释和剖析了协同效应和知识转移