本书从人才的选、用、育、留展开讨论，一些公司由于选人用人的标准不明确、育人的机制不完善、留人的手段缺乏，导致骨干员工突然离职，业务陷入混乱等。如何做到知人善用，如何看准人、用好人和留对人，本书将帮助企业管理者找到上述问题的解决办法。 首先，运用人才评鉴的技术，考核人才素质，快速发现高潜人才，识别应聘者的能力等。另外，

面对激烈的国际竞争与动荡的市场环境，跨国公司越来越依靠海外子公司，寻求市场机遇与战略资产。新兴经济体跨国公司（EMNEs）在海外成立的子公司，具有更为明显的机会寻求与战略资产寻求动机，是企业克服后来者劣势、获取合法性资源、应对全球竞争、规避贸易壁垒、缓解国内体制束缚、增强企业竞争实力的重要载体。因而，许多EMNEs极为

现代企业发展是综合实力的竞争。经营业绩竞争固然激励，公司股权战略竞争同样如此。股权架构、股权融资和股权激励是公司股权战略的一体两翼。经营业绩是公司血肉，股权是公司骨架。作为公司四梁八柱的股权架构，虽不能决定公司经营业绩，但决定了公司能够走多远。要想建造“万丈高楼”，企业就要前瞻性地构建稳健的股权架构。本书站在法律和经营

本书对数字化人才的类型（不同专业分类）及其能力要求进行了系统定位。针对不同数字化专业人才（数字化管理人才、数字化技术人才、数字化应用技能人才、数字化复合型人才等）提出了分类分层分级培养体系，和将“传统”技术、运营、管理、生产技能人才培养成为基于AI、工业机器人等技术的数智化人才的路径和策略方法。重点解析了标杆企业上海大

本教材以培养具有创业基本素质和开创型个性的人才为目标，以培育在校学生的创业意识、创新精神、创新创业能力为主，同时面向全社会，分阶段分层次进行创新思维培养和创业能力锻炼的教育。主要内容包括：创新与创业导论、创意与创造性思维、创新与创新管理、创业与创业过程、创业者与创业团队、创业机会、商业模式、创业资源、创业计划书、新企业

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本书探讨数字经济时代企业管理与成本管控的新理念与实践。书中深入剖析了数字经济背景下的企业管理变革，包括企业组织结构的调整、决策模式的创新以及营销策略的转型，揭示了数字化技术如何重塑企业运营的核心环节。在成本管控理论与方法方面，书中对比了传统方法的局限性，详细阐述了大数据、云计算、物联网等数字技术在成本分析、控制和监控中

本书还展望了智能财务的未来趋势，探讨了区块链、机器学习等新兴技术在预算管理中的潜在应用，为财务管理者提供了前瞻性的思考方向。本书的创新之处在于：第一，提出“预算一体化”这一新概念，系统化探索智能技术与预算管理深度结合的路径。第二，结合智能财务的实际应用，分析预算编制、执行、控制和报告的全流程智能化转型，而非仅局限于单一

本书是一部系统阐述事业单位财务会计理论与税收实务的学术著作，旨在为事业单位财务管理人员提供全面的知识体系和实用的操作指南。该书深入剖析了事业单位财务会计的基础理论，包括会计假设、会计原则及会计信息质量要求，为读者构建了扎实的理论框架。

本书将不仅关注数智化转型所带来的实际问题，更致力于在研究方法、视角和理论框架上实现创新，以期为经济与财政税收领域的研究提供新的思路和方向。一是将采用跨学科的研究方法，结合经济学、管理学、信息技术等多个学科的知识，对数智化转型进行全面深入的分析。二是将既关注数智化转型的当前状态，也关注其动态发展过程。三是将大量运用实证研