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本书共包括自序和6章，自序通过讲述自己的真实职场逆袭故事，说明这个系统的由来和作用，第1章概述这个系统，偏重于理解和认知，第2到第6章为具体方法，以流程递进关系为逻辑结构，通过理论、大量生动有趣的案例和故事、数据等把每一个步骤的操作和作用讲解和演示清楚，并且配套实操练习工具和手册，每章附要点总结：第1章：系统概述以及相

品牌是企业的无形资产，是企业走向世界的通行证。同时，品牌不仅是一个企业竞争力的体现，还是一个国家综合国力的体现，也是传播国家形象的良好载体。 《品牌如何赋能》深入探讨了品牌及其核心价值、中国品牌的发展现状，以及推动中国品牌全球化的策略。书中围绕品牌强国战略的引领作用、优秀文化的传承对中国品牌壮大的贡献、品牌经济的大力发

数字化转型是企业高质量发展的重要引擎，是数字经济时代我国企业参与国际大循环的有力抓手。本书从理论和实证两个层面系统探讨了数字化转型对中国企业国际化行为的影响。在企业出口层面，系统检验了数字化转型对企业出口规模和出口品质的作用效果及其影响渠道，为数字经济时代我国“稳外贸”以及出口企业“提质升级”提供了理论支持和经验证据。

企业家精神是国家进步与经济繁荣的重要动力，也是发展新质生产力、推动全球经济增长的新动能。全球化、数字化和市场化的推进，离不开企业家精神的驱动。当前，中国经济正迈向高质量发展阶段，创新成为核心动力，而创新本质上源于企业家精神。因此，必须大力弘扬企业家精神，贯彻新发展理念，构建新发展格局。坚守爱国精神是弘扬企业家精神的根基

本书分综述篇、北京篇、案例篇三个部分。借鉴世界重要国家首都治理成败经验，把脉京津冀协同发展大战略，回答“建设一个什么样的首都，怎样建设首都”之问。

本书案例丰富，模板齐全，实操性强，通俗易懂。全书共10章，包括人才梯队建设基本认识、人才质量盘点、人才数量盘点、接班人甄选与培养、导师制实施与保障、接班人考核与评价、接班人发展与保留、新员工培养与轮岗、年度培训计划设计、AI在人才梯队建设与人才培养中的应用。本书适合人力资源管理各级从业人员、企业各级管理者、各高校人力资

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如何让公司活下来，挺过难关，逆风翻盘？日本商业图书大奖获奖者、《商业模式全史》作者三谷宏治的新书《活下来就有转机：做好经营的48个关键洞见》来了！它直截了当，认为企业活下去靠6个字要有关键洞见！三谷宏治的厉害之处在于，他把经营的那些弯弯绕绕提炼成了48个关键点，涵盖战略、营销、运营、人力资源、财务五大方面，为读者提供了

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