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薪酬管理是人力资源管理的核心内容。本书以薪酬体系设计的流程为核心，全面阐述了薪酬体系设计的每个环节的相关工作。通过使用前沿的理论知识、大量图表和实例操作，使教材通俗易懂，更好地满足教学和专业从业人员实际工作的需要。本书共八章，包括薪酬管理基础、战略性薪酬体系设计、职位薪酬体系设计、能力薪酬体系设计、绩效薪酬体系设计、薪

本书依托新道DBE财务大数据分析与决策平台，设计了丰富的教学模块：模块一为“大数据通识”，包括4个项目，基于大数据财务分析基础知识，围绕数据采集、数据清洗、数据集成及数据可视化的知识和技能，训练学生掌握大数据分析工具的使用方法及技巧；模块二为“大数据背景下的财务分析”，包括5个项目，主要训练学生运用大数据分析工具对企业

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本书深度剖析游戏化管理的核心理念，旨在解决当前工作形式单一、无法有效激发员工兴趣的困境。通过将游戏元素与机制巧妙融入非游戏情境，该书激发员工的参与热情，显著提升工作效率。作者运用生动的漫画形式，将复杂的管理理论转化为直观易懂的画面与文字，使读者在轻松愉快的氛围中深入理解并掌握游戏化管理的精髓。本书适合面临管理挑战的团队

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