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大数据已成为国家战略，也是企业发展的重要基础战略资源。在大数据时代，财务人员需要积极尝试新兴技术，推动财务数字化转型，帮助企业提升经营能力、洞察商机并预测未来。同时，大数据时代对财务管理提出了新的要求，需要财务人员具备更多的技能和知识。本书将从大数据时代的相关概述出发，对基本内容进行系统分析，同时积极探索完善大数据时代

本书从物流服务边界的影响因素及决定机制分析出发，通过对企业物流活动组织方式的研究，探寻我国物流产业组织模式调整及优化的途径。书中运用新制度经济学的交易费用理论、古典经济学的分工理论、纵向一体化理论和产业组织理论。本书建立了企业一般经济活动组织方式的成本收益分析模型，并利用该模型对企业物流活动的组织方式提出了理论解释，详

本书分析了互联网+背景下，企业当前所面临的实际困难，提出了新的人力资源运营方法，帮助企业检视自身人力资源管理运行状态，建立有效的人力资源管理新模式；书中通过HR的工作实务分享，在管理者和员工之间建立沟通桥梁，激发员工内在动力，推动组织进化，帮助企业转型升级；同时介绍典型实践案例，具有较强的指导性、启发性与可操作性。

《人力资源和社会保障工作研究》是一本探讨人力资源管理和社会保障方面的书籍。书中首先分析了人力资源管理的发展趋势，特别关注技术革新如何改变传统的招聘、培训、绩效管理等方面，以及在员工关系和工作满意度方面的新挑战。其次，着重讨论了社会保障体系的内容与发展，包括养老保险、医疗保险等方面的政策变动和实施效果，并深入剖析了劳动市

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