目前我国企业人力资源管理还处在实践和发展时期，市场上企业人力资源管理的教材图书还不够丰富，而企业人力资源管理在今天已成为一个专业的领域，有关人才的需求量相对较大，编撰出版《企业人力资源管理实务》教材，从人力资源工作实务方面为企业和相关从业人员提供借鉴参考，市场空间和前景可观。本选题在上述背景下提出，全部内容经开发单位专

本书是中国矿业大学国家一流本科课程“财务管理”和“十三五”江苏省高等学校重点教材《财务管理学》的配套学习用书。本书每章包括思维导图、学习目的和要求、本章核心内容、练习题和参考答案等五部分内容。思维导图从整体上总结了该章的和内容框架，便于学生把握知识结构的逻辑关系；学习目的与要求概括了该章在整个教材体系中的地位和学习的基

本书内容有参编品牌推荐的品牌人物介绍；当年专业研究机构、知名学者对中华知名品牌发展的评议论文。历史上著名品牌维权案例和推广案例；涉及品牌的各类统计资料，等等。其中最主要部分为品牌篇，分篇目(类目)、分目、条目。品牌篇按照商标分类合并成不同类目。分目为品牌目，按照品牌存续时间排序

本书对于云南省物业管理行业发展历史、物业的法规情况、物业服务发展水平和云南省物业管理发展对政府及社会所做的贡献，以及云南省物业管理发展过程中面临的困难和问题进行了总结性的概述云南省房地产业协会会同各州市物协(房协)和中物智库共同组建研究小组，联合开展了云南省物业管理行业发展现状研究工作，并从行业发展环境、行业发展情况等

全书分为上篇和下篇，上篇聚焦于高等教育院校的审计，下篇则针对中等职业教育院校进行探讨。本书详细列举了高等教育院校、中等职业教育院校在日常管理、学生工作、财务管理、国有资产管理、工程建设以及学生食堂管理等方面存在的常见问题。

本书是第一本学术专著。介绍了随着社会科技发展，管理理论创新也在不断进行，科学管理模式能够推动企业更加健康的发展。目前很多企业管理模式比较落后，这样会给企业长远发展造成较大的影响。面对愈加激烈的市场竞争，企业必须不断的根据实际情况和需要来创新企业管理和模式，及时的将新的管理模式运用到企业管理中去，给企业长远发展奠定良好基

本书由特载、主体和附录三部分组成。特载刊载上海2022年度政府工作报告、统计公报及其他重要内容。主体部分基本按城乡建设、城市管理、交通运输及综合管理等相关内容，分门别类予以排列、记载。附录部分包含大事记、相关法律法规政策选编目录等相关资料。

本书根据信息智能化工程项目特点和建设工程项目管理规范的要求，从项目管理的组织和策划决策、采购、设计、实施、收尾、运营维护、售后等阶段详细描述了项目管理内容、管理程序、管理方法和管理措施。在项目实施阶段中，详细说明了智能化工程各子系统的管理内容、方法。本书给出了标准规范要求的很多实用资料。

本研究关注中国国有企业高管晋升评价-激励机制的实际执行及相关经济后果。如何“做对激励”(GettingIncentivesRight)，激发国有企业高管合理作为，一直是国有企业微观层面公司治理的主要议题，也是每一轮国有企业改革的关键。鉴于社会公平以及确认代理人边际产出的客观困难，2003年国资委成立后，国有企业逐步形成

近年来，随着世界范围内的国际分工日趋深化，以产品内部分工为代表的全球价值链的兴起在全球范围内引发深刻的变革，全球价值链的发展有助于各国加快经济发展速度、提升经济发展质量、促进生产要素回报均等、增进各国福利。全球价值链生产模式的兴起也为各国带来了全新的分工体系。全球碎片化的生产使得产品生产的各个环节可以分散在不同的国家和