本书涵盖了不同行业、不同所有制企业在文化战略、文化体系、文化落地、文化管理等方面富有特色的创新实践，从不同的侧面和角度，反映和展示了我国企业文化建设理论研究和实践探索取得的成效，代表了我国企业文化建设的发展趋势。

本书共分为十章，内容包括：绪论、企业会计智能化基础、企业会计智能化的技术支持、智能会计信息系统的构建、企业会计核算智能化建设、会计报表的智能生成与可视化呈现、智能会计分析与决策体系的构建等。

本书是中国电子科技集团有限公司在系统性梳理近年来集团各成员单位管理会计应用实践基础上，进一步深化管理会计应用的最新成果的总结，也是中国电科探索业财融合赋能科技创新、促进集团公司高质量发展的阶段性成果。本书是关于业财融合的专业化图书，本书包括：基于业财融合的“两金”治理、现金流管理、多品种小批量的成本管理、项目成本管理、

本书通过构建“信息基础一社会责任一审计治理”框架，有针对性地分析了“财务重述”的特征、“深交所考评”的作用价值和社会责任以及审计师对信息的使用，科学系统地分析了我国资本市场的信息属性和价值导向，为完善中国特色的资本市场信息机制提供了理论探索和经验证据；结合社会责任的动机、经济价值和综合价值进行探究，围绕“动机一价值”线

本书重点探讨了西部中心城市和城市群高质量协调发展模式的作用机制、演化规律、实现路径、中心城市和城市群的经济空间格局评估、西部中心城市和城市群“基础设施”高质量协调发展、西部中心城市和城市群“产业布局”高质量协调发展、西部中心城市和城市群“社会发展”高质量协调发展以及基础设施、产业布局与社会发展高质量协调发展等内容。

本书围绕现代财务管理与内部控制实务，介绍了财务管理的相关概念，解读财务管理的目标，并探讨财务管理的基本原则和环境分析，研究财务管理的筹资管理和投资管理、营运资金管理和利润分配的相关问题，并解读了内部控制与财务管理的关系。通过介绍内部控制的基础知识，探讨内部控制在财务管理中的主要作用，并提出内部控制在财务管理中的实践策略

本书主要内容包括工作分析、人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理与员工关系管理。具体内容包括：工作分析的流程；工作分析方案的撰写；工作分析的方法；工作说明书的编写；人力资源规划的流程；人力资源供给预测；人力资源需求预测等。

本书分为12章，内容包括：导论、基本概念释义、企业理论中权力视角下的效率观述评、基于权力的企业契约分析、构建企业内部权力和效率的博弈模型、企业“技术一权力结构一效率”的博弈模型分析、以历史维度初探权力视角下的企业效率问题、古典企业的企业内部权力和效率问题、现代股份公司的企业内部权力和效率问题等。

利益相关者管理是当今企业经营发展中的一个重要议题。从客观环境来看，ESG披露、社会责任实践、双碳战略等倡导企业开展利益相关者管理的制度环境正在持续强化，从企业内在动机来看，面对数字化时代万物互联的大趋势，企业治理模式正逐步从以股东治理为主向股东和利益相关者共治的方向转变。在此背景下，学界、业界和政策界期待一个综合性管理

本书共分为七章，第一章主要探讨了工商业与人权的内涌、外延两者关系的相关理论以及企业家精神的理论争议与应用。第二章对工商业与人权关系的理论基础进行了说明，认为两者关系的宪法理论基础是人权原则，经济理论基础是内卷化理论。心理学基础是学习理论。第三章阐述了工商业与人权议题的历史与重构。第四章对贸易冲突的根源进行了分析。第五章