本书稿从数字经济、制造业、创新等基础概念入手，结合技术经济范式、技术创新等理论，通过对影响制造业转型升级的主要因素、数字经济与制造业转型升级之间作用关系等进行梳理，深入剖析数字经济在中国制造业转型升级过程中作用、数字经济范式下技术创新模式对核心技术突破和资源要素结构构建产生的影响，以及如何适应市场需求、提升企业竞争力，

本书基于人力资源理论、服务科学理论、资源基础理论、组织学习理论、竞争力理论和系统动力学及结构方程模型等理论和方法，首先对人力资源服务业发展情况和发展环境进行全面分析；其次，深入探讨人力资源服务企业竞争力的影响因素，并建立结构方程模型进行实证检验；再次，利用空间计量经济模型研究人力资源服务产业集聚效应，建立人力资源服务产

本书针对“三农”基层工作者和广大农民朋友在宜居宜业和美乡村建设中可能遇到的问题，从“怎么规划？怎么建设？怎么治理？”三个方面，精心梳理了100个问题，解答如何实现乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。

本书进一步融合了各种创业概念、理论、框架、工具和方法，详细阐述了在设计、验证和增长这三个阶段应该如何利用各种商业模型工具和框架，生产用户想要的产品，并取得最后的成功。作者提供了很多新的商业模型工具和框架，比如持续创新框架、客户工厂蓝图、客户受力分析画布、增长力路线图等，分析了大量真实案例，供各个阶段的初创公司使用和参考

如何推进企业积极履行社会责任，已经成为社会公众和政府部门都极为关注的热点问题。企业积极承担社会责任有助于提升企业社会形象，提高整体社会福利水平，对于企业和社会都有着重大意义。尽管我国每年发布社会责任报告的上市公司数量逐年增加，但企业社会责任的总体履行情况仍不容乐观。本书从企业社会责任理论基础与现状梳理出发，实证分析我国

本书的第一章与第二章，分别从职业和财经职业的视角，梳理了道德与职业的关系、职业视阈下的道德，以及社会现实层面的财经职业道德及其双向作用。第三章聚焦于法规层面，分析了职业道德规范的形成与作用、目标与特征，列举了我国财税、金融、工商管理等财经职业现行的职业道德规范。第四章和第五章分别从素养和教育的视角，讲述了财经职业道德素

本书旨在通过研究变化发展中的性别歧视问题，系统考察中国劳动力市场性别歧视的变化趋势及影响因素，结合劳动力市场结构的历时性和运行规律，以职业性别隔离的变化趋势与职业分布的发展趋势为基准研究，全面探究性别工资差异、雇佣性别歧视和晋升性别歧视的变化及影响因素，从而为政策制定者制定和实施性别平等的公共政策提供科学的依据。

改革开放以来，中国大规模劳动力流动与贫困演进呈现两个方面的典型特征化事实：一方面，劳动力流动导致农村和欠发达地区人口结构“畸形化”、“空心村”现象加剧、自身内涵式发展的内生动力源丧失以及产出漏出等社会经济问题，进而影响减贫的潜在效应；另一方面，劳动力流动带来了贫困由农村和欠发达地区向城镇和发达地区的“空间位移”，这无疑

本书分为三编：第一编介绍了审计方法的三个发展阶段，特别是探讨了数据分析技术对审计方法的影响，并介绍了具体的审计业务流程；第二编围绕互联网行业的审计进行了介绍，特别是针对互联网企业八大垂直领域分别介绍了业务模式、运营特点、对应的审计思路、审计要点和审计方法；第三编讨论了数据分析的理论和应用。

本书旨在推进空间与社会的跨学科研究，结合中国的国土空间规划、新型城镇化、可持续发展、社会治理等实践经验，以空间探讨为载体，为规划、社会、地理、建筑等相关领域的学者搭建交流平台，助力经济、政治、文化、社会、生态文明五位一体的建设。