人力资源管理是组织中最为重要的管理活动，仅通过理论知识的学习较难理解企业中的人力资源管理实践工作。本书就是帮助读者将人力资源管理理论知识应用于管理实践的操作手册。全书共计十章内容，包括工作分析、人力资源规划、人力资源招聘、员工素质测评、人力资源培训、职业生涯管理、员工绩效管理、薪酬管理、福利管理、员工劳动关系的管理等,

本书从供应链管理与运营的角度出发，结合当前时代发展背景，对供应链基本战略、供应链运营管理、供应链流程管理进行了详细分析，深入探讨了质量管理、能力管理、销售与运营计划、供应链库存管理等方面内容。本书在讲清基本概念和原理的基础上以实际应用为主，对一些应用限制因素较多、复杂的管理技术与方法进行了相关介绍，力求在有限的篇幅内联

经济发展对于企业的整体发展有非常重要的作用，是实现企业良好发展的推动力，因此，经济管理工作的有效性十分关键。本书主要以经济管理为研究主题，以现代经济管理的内涵、特征等基础内容为切入点，对当前经济管理的前沿理论进行了论述、研究，针对当前的经济管理的发展趋势与现状进行深入的分析，并提出对策来改善其中的不足。本书将理论与实践

本书基于委托代理理论，首先从股权激励合约设计的视角，研究公司治理中的第I类代理冲突对资本结构决策的影响，探究高管股权激励合约是否可以缓解股东和管理者之间的代理冲突，从而提升资本结构调整的速度；其次，从股权质押的视角，研究公司治理中的第Ⅱ类代理冲突对资本结构决策的影响，探讨控股股东股权质押行为是否会加重控股股东和中小股东

本书以最新的企业会计准则体系为讲解原则、以六大会计要素核算为基本内容，注重会计理论基本架构在整个教材中的线索作用，兼顾税法等的调整，运用最新的企业会计业务为例题帮助学生理解，精心组织章后的思考题与练习题，精选案例作为拓展学生视野、塑造学生价值观的手段，培养学生分析问题、解决问题的实践能力和创新能力。本书阐述了中级财务会

本书共11章内容，分别为管理会计概述、成本性态分析、作业成本法与作业成本管理、战略成本管理、全面预算管理、企业业绩评价、成本管理系统、激励计划、财务转型与账务共享服务中心、战略管理会计和环境管理会计。全书遵循从实践到理论，又从理论回到实践的路径，层层剖析，以加强读者对管理会计相关概念的理解和认识，积极推动管理会计实务的

党的十八大以来，习近平总书记围绕新时代推进城市尤其是超大城市治理现代化的城市工作主题，提出了一系列新命题、新论断、新战咯，强调“推进以人为核心的新型城镇化”“城市治理是国家治理体系和治理能力现代化的重要内容”“努力探索超大城市现代化治理新路子”，构成了体系完备、辑严密的超大城市治理理论体系，在这套理论体系的指引下，本书

本教材由理论模块和实训模块两部分构成。理论模块以“会计基本理论-业务循环-会计循环-会计组织管理”为主线，会计基本理论包括：总论、会计要素与复试记账；业务循环围绕制造业“筹资-供应-生产-销售-财务成果形成与分配”五个环节展开；会计循环包括会计凭证、会计账簿、财产清查和财务报告；会计组织管理包括账务处理程序、会计工作组

本书共八章，包括：绪论、文献综述、概念界定与理论基础、政府支持政策与企业技术创新的实证分析、内部控制调节下的财税政策激励效应研究、政府支持政策激励技术创新的作用路径研究等内容。

本书共分8章，分别是：物业管理服务，物业管理中的客户服务，物业设施设备管理服务，物业空间管理服务，物业管理的服务费与财务管理，物业管理服务的风险管理及规避，物业管理项目招标投标，物业管理服务的业主、合同与管理规约。