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全书共十二章,第一至四章全面介绍管理会计的基本概念、基本理论和基本方法;第五章到第十章分别讨论管理会计各项职能在实践中的应用程序和具体操作方法;第十一章和第十二章集中介绍现代管理会计发展的新领域。
本书是根据《关于征集企业首席质量官质量变革创新典型案例的通知》的上报材料汇总的案例集。总共收集50家企业的经典案例,涉及的企业有联系、潍柴、美的、格力等。本书共分两个篇章,一是全国企业首席质量官质量变革创新优秀案例,二是全国企业首席质量官质量变革创新入围案例,从企业简介、落实情况、案例背景、案例做法、经验启示等五部分内
《中国企业培训蓝皮书XV》系中国企业教育百强学术成果丛书,已出版十四册,重点围绕新时代战略科技人才培养与人才梯队建设展开,深入研究总结国内外成功培训经验,为广大业界工作者提供宝贵的工具书,具有参考学习借鉴价值。本书分为理论实践篇和创新成果篇两个篇章。其中,理论实践篇分为7个章节,主要介绍了新时代战略科技人才培养特征、方
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本书以现有文献作为支撑,综合运用了新新贸易理论、产业集聚理论、劳动经济理论、公司金融理论等相关理论,系统探讨了产业集聚对地区贸易活动影响的微观机制。具体以产业集聚的劳动力蓄水池效应、产业关联效应和技术溢出效应,结合劳动力市场、金融市场和产品市场,具体从劳动力成本、融资成本和产品技术复杂度三个视角阐述了产业集聚对企业出口
在《江苏省中等职业学校会计专业类课程指导方案(试行)》《江苏省中等职业学校会计类会计事务专业指导性人才培养方案(试行)》的基础上,由江苏省中等职业学校会计专业学业水平考试专委会牵头开发了职业学校会计专业类教学改革规划教材及配套资源。本书从Excel的基础知识入手,以企业会计核算流程为主线,介绍如何利用Excel解决企业
本书从人力资源管理的基本概念和原则入手,阐述了人力资源管理的理论基础;探讨了人力资源管理的实践问题,如人才招聘、员工培训、绩效评价和激励机制等;介绍了人力资源管理的未来趋势和发展方向。学校作为人才聚集和人才培养的基地,承担着人才培养、知识创新和服务社会的重要任务。作者以学校人力资源管理为切入点,讲述了人力资源管理的理论
本书是一本研究战略视角下的人力资源管理的学术专著,从理论出发,对人力资源、人力资源管理的定义和发展历史等方面的内容进行了系统的论述;对组织结构进行分类,对审计要素和职位分析的内容、方法、步骤进行了分析研究;结合实际对员工招聘的流程、途径、办法以及员工培训管理的流程、效果和影响等内容进行了论述;着重介绍了绩效管理与薪酬管