本书编者集结行业研究专家运用创新行业研究方法论,结合与多位业内资深学者、企业家的交流访谈,归纳总结出的100个热门行业的市场发展现状,涵盖了各行业的基本概念、发展历程、技术路线、产业链等核心内容。本书将每个行业的产业链作为分析重点,力图梳理各参与主体之间的技术或经济关系,完整呈现了各产业间的逻辑关系和时空布局(包括价值
本书首先对新形势下财务管理的发展现状进行阐述,接着对企业财务数字化建设的方向、企业财务管理数字化系统的构成与建立、企业财务管理数字化实践开展深入的研究,对企业财务数字化建设的路径进行了探索。
本书紧密围绕关系投资和金融关联的核心内涵,分别对机构股东关系投资和外部董事金融关联的战略治理效应进行理论和实证研究。一是基于关系投资的核心内涵,分别依据委托代理理论和社会交换理论,从理论层面研究机构股东关系投资缓解公司战略过程中代理冲突的监督约束机制和互惠合作机制,并借助上市公司多元化并购战略情境,从实证角度研究机构股
本书为河北省高等学校人文社科基地河北经贸大学“金融与企业创新研究中心”“上市公司财务评价研究所”共同撰写的系列蓝皮书之一。本书以近5年为时间观察窗口,通过河北上市公司与全国上市公司的比较,从融资能力、营运能力、业绩和社会责任四个方面,按照“由总体到行业和市场细分”的评价逻辑,通过衡量上市公司核心发展能力的财务指标,从“
本书主要内容包括:供应链的基本知识,供应链管理的相关理论,供应链战略,供应链合作伙伴,供应链设计与优化,供应链采购管理,供应链生产管理,供应链物流管理,供应链信息管理,供应链财务管理,供应链管理方法,供应链的组织与流程,供应链绩效评价。为配合“互联网+”教育改革,实施新的教学模式,本书配有微课等数字教学资源。
本书以企业品牌形象的审美与创新机制为主策略,全方位探讨企业品牌形象的本质功能及其构成,分析企业品牌形象创新的问题,提出企业品牌形象创新的思路、策略等内容,并结合理论分析,从而对企业品牌形象发展与创新设计进行思考。通过对审美感知、审美价值的分析,读者将了解到审美对品牌形象的塑造和传达的重要性。本书力图摸索出一种适合企业特
本书从理论出发,主要对人力资源管理导论、人力资源战略与人力资源规划、工作分析与工作评价、招聘管理、培训与开发、薪酬和福利管理、职业生涯管理进行了论述。结合实践系统、全面地介绍了人力资源管理的基本知识、基本方法和基本技能。内容淡化理论性,强调应用性和实用性,诠释人力资源管理模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资
本书介绍了财务管理的理论与方法,财务管理的原则和目标、企业的理财环境、财务管理的价值观念,企业筹资管理、投资管理、流动资金管理、利润分配和财务报表分析等内容。
本书以公司为理财主体,以工商业为依托行业,以财务目标为价值导向,以现金流量为理财基点,以财务分析为现实依据,以财务战略为预算指引,以财金法规为基本规范,以筹资、投资、营运、分配等理财活动为横线,以预测、决策、预算、控制、分析等理财环节为纵线,也即企业财务管理。本书稿内容丰富,共分为9章,涉及企业长短期筹资管理、项目投资
本书为职业教育教材,涉及:量管理的基本原则、发展阶段,调查和分析顾客需求,解和建造质量屋,质量策划,质量控制,质量策划,质量绩效评价买,现场质量管理,现场质量管理。