作为全球领导力转型专家,迈克尔·沃特金斯的前作《创始人》自出版以来,已经帮助全球数以万计的新任领导者在上任初期的关键90天内成功快速适应角色、完成领导力过渡并建立影响力,这本书也成为全球领导力和职业转型领域公认的经典之作,被誉为“管理者的角色转变圣经”。这一次,作者将视角从快速适应新角色的短期策略扩展到了长期战略能力的
本书是普通高等教育“十一五”国家级规划教材,同时获评国家级优秀教学成果二等奖和国家级精品课程荣誉。本书全面系统地阐述公司治理的理论基础、职能作用及其发展变化的客观规律,具有理论创新、内容全面、实践性强、易于教学等特点。本书突破传统学科壁垒,从
本书主要介绍各种常用计量经济模型的原理、案例及软件操作,内容主要包括一元及多元回归模型、违背经典假定的回归模型、时间序列计量经济模型、面板数据模型、联立方程组模型、条件异方差模型、向量自回归模型、空间计量经济学模型及离散因变量模型、受限因变量模型、
本书是“十四五”职业教育国家规划教材,也是国家职业教育大数据与会计(会计)专业教学资源库升级改进配套教材。本书深入贯彻落实党的二十大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持德技并修,突出学生法治思维、规矩意识、诚实守信、严谨细致的职业素养培养。本书采用情境式设计,包括企业会计工作组织制度、企业会计核算制度设
本书共分为三篇、十二章和一百二十八节,分别从需求管理、寻源管理、价格管理、供应商管理、合同管理、流程管理、数字化管理、绩效管理、组织赋能、质量协同、设计协同和财务协同等十二个方面介绍128个降本增效的采购策略。
本书是一本专为现代企业打造的全面人才管理指南。本书从实际应用出发,结合最新的人力资源管理理论与企业实践,为读者提供科学系统的解决方案,帮助企业在复杂多变的环境中,构建强大的人才竞争力。全书围绕企业人才管理的全生命周期,系统阐释了如何从零开始构建高效、精准的人才体系。无论是通过数据驱动的方式提炼人才画像,精准分析岗位需求
本书分为五章:第一章从自然地理、人文环境、区位经济等因素分析近代中国海港城市的发展背景;第二章回溯了中国海港城市在大陆经济时代、海陆经济时代和太平洋经济时代的发展情况及其主要特征;第三章主要从“区域海港定位”和“此消彼长发展态势”两个维度分析近代中国海港城市的发展特征;第四章主要梳理了环渤海、华东、华南海域的筑港情况;
本书按企业业务流程梳理了成本核算体系,以飞行棋为道具,制作了完整且详细的成本核算地图。书中从业务部门(涉及成本岗业务)视角,详细描绘了一整套成本核算体系,从如何准备各项成本的原始合同、单据依据开始,到业务信息化系统如何实现向财务信息化系统进行信息传输,包括如何审批(风险管理),财务部门收到原始数据后如何对数据进行处理、
高校知识溢出对企业创新绩效的影响研究
身处于这个百年未遇的大变局时代,中国商业环境的现在和未来均充满了机遇与挑战。本书以组织发展的不同阶段——从初创期、成长期、到成熟期,再到转型期——为脉络,深入探讨了个体领导力、团队领导力和组织领导力的发展诉求、挑战难题和解决之道。无论是不同组织与业务发展场景之下的发展策略和应对之道,还是案例描述,我们都超越简单的拾西方