本书聚焦企业从低纬度到高纬度的经营转型,全面讲述了企业转型的逻辑、体系搭建和实践抓手。全书分为上、中、下三篇。上篇讲述了高纬度经营的基层逻辑,包括理论形成过程、基层逻辑的形成等,从理论上为读者明确了企业高纬度经营转型的必要性。中篇讲述了搭建“一体”高纬度经营体系,包括产品利润经营、现金流经营、股权经营、政策经营等,为读
本书为年省级质量工程项目“采购业务虚拟仿真实验教学项目”阶段性研究成果。从会计社会职业岗位能力的要求出发,以清晰的人才培养目标定位和职业面向为前提,构建了“三个阶段”和“三个层次”的人才培养模式;从人才培养方案制定的原则和方法、会计信息管理专业情况分析、人才培养方案的特色及成效等内容出发,研究了1+X职业技能等级证书试
本书共十二章,分为三大部分。第一部分阐述企业价值评估的基本理论知识;第二部分阐述收益法、市场法、成本法、期权估价法四种评估方法;第三部分是对评估理论和评估方法应用的拓展。
本书内容分成三部分。第一部分是建筑实务教材必背考点(考前必背考点100问);第二部分是解析历年真题中考试用书中涉及较少的难点、重点;第三部分是最新住建部规定和近些年出版的规范条文。第一部分:建筑实务教材必背考点。一建建筑实务,案例题120分,问答题分数一般在50-60分左右。很多考生都会叫我推荐这样一本辅导书,有案例题
本书对财务管理、财务会计和财务审计的相关内容进行逐一讲解,旨在提高财务管理工作效率、提高会计审计工作效果,从而减少不必要的经济损失与资源浪费。本书将财务管理、会计审计理论与工作实践相结合。
本书创新地提出了众包参与者信誉评估的新路径,在信誉评价指标遴选的基础上,进行众包参与者信誉分类和评分研究,具有以下三个创新点:提出了基于ReliefF的混合两阶段众包参与者信誉评价指标遴选方法(ReliefF-SVM);提出了一种众包参与者信誉异质集成分类方法(QGA-Hstacking);提出了一种融合文本情感分析的
本书选择2007-2020年我国沪深上市公司(非金融、非房地产类)合并报表和母公司报表的样本数据,实证研究了由母子公司构成的上市公司整体内部财权配置对其金融化的影响机理,以及在不同组织、治理和财务特征下两者关系的差异,并探讨了财权协同经营权和人事权配置分别对上市公司金融化的影响。本书的研究内容分为三个方面:第一,集团内
本书的选题也是目前全球在机器人、人工智能等新技术快速发展的形势下共同面临的社会问题,因此本书所研究的内容无论在理论层面还是应用层面,均具有深刻的现实意义。本书的研究内容紧扣智能制造转型升级和经济增长方式转型的重大问题,既是当下学术研究的热点问题之一,也是我国十四五时期要面临和解决的重要经济问题之一,因此本书的研究内容具
本书凝结了茅理翔几十年来在方太经营管理中的经验以及在传承实践过程中的感悟。茅理翔以“小论”的形式,在“传承十六论”中回答了传承是什么、传承为什么、传承传什么以及传承如何传的问题,具体包括天命论、种子论、三三论、五段论、同步论、控股论、口袋论、淡化论、平台论、三品论、三治论、关系论、文化三段论、三宝论、心气论、点火论。本
本书基于作者结合20年咨询实战经验,独立开发研究出的“营销式招聘”课程体系,解决了HR从专业思维到营销思维的转变,通过3阶段、9步骤、27工具模型,结合实战案例解析、理论体系讲解、工具方法应用,让读者能够设计出一套基于“营销式招聘”模式的招聘体系,融招聘前、招聘中、招聘后全过程的营销式招聘管理流程和操作规范,让招聘工作