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本书以财务数字化能力、数字化应用场景为切入点，积极落实新版专业目标调整后财务会计类专业建设的新形势，根据国家专业教学标准要求，对标《财务大数据分析》课程教学标准进行设计与编写。全书内容分为财务大数据认知、大数据基础处理、财务大数据可视化设计、企业经营财报分析、资金分析与预测、销售分析与预测、费用分析、供应商画像、企业财

本书立足国企改革背景，以城投公司为研究主体，在政策合规前提下，从理论依据、方案设计、步骤实施、案例分享等环节，较为完整地阐述了薪酬改革从顶层设计到落地实施全流程，详尽地将薪酬改革全貌展现给读者。

当今社会，企业之间的竞争变得越发激烈，企业管理包含了品牌管理、营销管理、人力资源管理等诸多方面，总的来说，各方面管理决定了企业发展的高度和可持续性。特别是对于集团企业而言，管理的重要性不言而喻，战略指导着企业未来发展的方向，可以更好地避免弯路，企业的管理理念已深入到了各个企业之中。本书由此展开论述，包括现代企业管理的缺

本书作者具有多年的学术研究经验，书中内容立意于现代财务审计与会计管理研究，随着发展水平的不断提升，其越来越注重内部管理。为了确保财务审计与会计管理工作的正常进行，必须保证财务信息的真实性和准确性。书中分别对财务审计基础概念、流程、业务以及会计管理等多方面内容做出了详细的阐述，致力于提升现代化财务审计与会计管理水平。本书

伴随着移动互联网、大数据、人工智能等新技术革命时代的到来，经济全球化进程不断加快，我国经济发展进一步转型升级，企业面临着更加激烈的来自国内外的竞争，对人才的吸引、开发、激励和对人力资源需求的变化引发人力资源管理的加快变革，派生了对人力资源管理新知识和专业人才的巨大需求。本学术专著是作者根据多年工作经验撰写而成，首先对人

在当今科技高速发展的时代背景下，先进科学技术冲击着整个世界，对人力资源管理能力和水平的全新考验。本书从人力资源管理基础介绍入手，针对人力资源规划、组织设计与工作分析、员工的招聘与培训进行了分析研究；另外对绩效与薪酬管理、职业生涯管理、社会保障与劳动关系管理做了阐述；还对人力资源管理信息化发展提出了一些建议；旨在摸索出一

在激烈的市场竞争中，企业为求生存就必须提高其核心竞争力，提高其生存能力和赢利水平，优化企业管理水平。加强企业信息化建设是提高企业管理水平的必要条件和利器，对企业的生存和发展意义重大。因此，本书基于现代企业管理信息化发展背景，从企业信息管理现代化的范畴入手，探讨了企业信息管理现代化的分析策略、我国目前企业信息管理现代化的